“蚁族”是大学毕业生低收入聚居群体，指的是毕业后没办法找到工作或工作收入非常低而聚居在城乡结合部的大学生。他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，高智、弱小、聚居，是继三大弱势群体之后的第四大弱势群体。
最新调查研究发现，毕业于普通院校的“蚁族”占到半数，职业院校的较少；与2009年的调查数据比较，毕业于“211”重点院校的，由10.8%上升到28.9%，占到近三成。研究生学历的“蚁族”由2009年的1.6%，增加到2010年的7.2%。
现在的就业情况显示，昔日的高考考试考试报名的热点专业因为考试报名的人数多，再加上学校的培养与行业的需要脱节明显，大学毕业后面临着就业难的问题，并渐渐成为“蚁族”的主要群体，下面记者为你整理大学毕业后最大概成为“蚁族”的八大专业。
医学：失业率最高的专业
就业困难程度：★★★★★
依据麦可思最新调查数据显示，在毕业半年后失业率排名前十位的本科专业中，临床医学以23.1%排第一，中医学以18.4%排第六，前十名的本科专业中仅医学就占据了两名。而在毕业半年后失业率排名前十位的高职高专专业中，同样是临床医学以28.5%位居第一。
专家剖析，医学类就业率飞速下滑，与近年来专业的扩招有关。因为大中城市医学类人才已趋饱和，有关人士预测，将来一段时间内，很多医学院校每年的毕业生中，仅有三成的人可以当上大夫。而据研究表明，国内中医学院毕业生就业率只有10%，事实上，现在有约20%的中医学生选择了从事服务业作为谋生的方法。
法律：法官律师并不好当
就业困难程度：★★★★★
现在从社会需要来看真的可以从事法律行业的专业人才，相对于每年法律专业的毕业人数，其实是少之又少。为何法学出路较窄致使法律行业这么难进？导致这种就业困难的原因主要包含以下几个方面：
其一，目前的法学教育与法律职业之间存在着肯定的冲突，绝大多数的法学学士甚至法学硕士，不可以立刻从事与法律专业关系密切的法官、检察官、律师、法律顾问等工作，而需要得通过司法考试，要了解极低的通过率成为了摆在他们面前的最大的“拦路虎”。
其二，从事法律行业的公务员因为职位极其有限而且“热度”非常高，一个职位就有成百上千个考试报名者争抢。
其三，法律人才要想转行进步的话也较为困难，每年都会有其他专业的毕业生试图通过各种渠道进入法律行业就业，致使了就业的角逐更为惨烈。
会计：十年前就供大于求
就业困难程度：★★★★☆
不能否认的是，会计行业正在走下坡路，会计人才市场已经饱和。早在2000年就有统计结果表明，会计人才已经呈现出供大于求的局面。加之这几年注册会计师认证深受从业职员的喜爱，财会类职员的数目激增，这也直接致使了普通财务职员的工作愈加难找。
其次，企业对高级财务管理职员求贤若渴，在中国将来的5年里，高级财务管理人才会很短缺，从目前的数据看，缺口达60%。而从地域来看，现在中国大陆的高级财务管理人才大多数来自香港和国外，极少有中国大陆培养的高级会计人才。
计算机：无业可就是假 有业不就是真
就业困难程度：★★★★☆
剖析报告显示，几年前很红火的计算机类有关专业，因为考试报名人数太多，现在出现了市场饱和的状况，各大招聘市场上，昔日每人争抢的计算机专业大学生突然变得门可罗雀，很多原本学计算机专业的职员干脆转行、另谋生路。那样计算机专业人才是短缺还是过剩？计算机专业毕业生是“无业可就”还是“有业不就”？这类与目前国内就业市场存在的问题紧密有关。
伴随毕业生人数剧增，计算机与通信工程、智能化、电子技术等相近专业间挤占就业职位现象愈加突出。国内人才和劳动力配置的市场化程度低，高校与用人单位间也缺少便捷、高效的供需机制。
因为毕业生就业市场不规范、制约机制不完善等原因的存在，致使了不公平角逐、不真实招聘、随便毁约等现象在各地常见存在。特别在北京、上海等城市，对外地大学生落户设置的种种政策限制，导致海量计算机专业毕业生成为“临时工”，紧急伤害了他们的个人利益。于是，计算机行业的就业意愿开始遭受严峻考验。
物流：企业用人存在偏差
就业困难程度：★★★☆☆
受国际金融危机的波及，国内物流企业不能不减少人力资源本钱，裁员、降薪的消息时有传出，同时企业招募人才的节奏也大大放缓。不少公司目前招聘物流部门的职员，都需要新职员从搬运工、快递员等基层工作开始做起，这让不少拥有肯定的专业常识又胸怀大志的物流人才感到不满；而一些企业在招聘物流经理时需要既要物流专业毕业，而年龄又要低于30岁。
事实上，物流工作涉及的部门不少，涉及的业务也非常广，譬如物资管理、财务管理、设施设施管理、运输管理、职员队伍的管理考核等，而这类管理经验都需要物流职员在管理实践中去领会总结提升，这并非在短时期内可以完成的，所以现在企业对物流管理工作的实质性认识存在偏差。
美术：想要改行都挺困难
就业困难程度：★★★☆☆
对于多数美术专业的毕业生而言，留校任教是最好不过的选择。然而，这种机会毕竟少之又少，大部分学生为知道决存活问题，还是被迫改行到与艺术毫不有关的行业。不过，设计类学生除去选择改行到与设计有关的专业或找工作常见容易外，绘画、创作类的学生，要想改行都困难。
对于美术人才遭遇的尴尬处境，一些业内人士觉得根本缘由在于美术专业的扩招，大肆扩招的后果是使得生源水平远不如以前，而每年可以崭露头角的只有那样几个，其余的相当一部分并非热爱艺术，而是仅仅为了获得一张大学文凭。
教育：高校招聘条件异常苛刻
就业困难程度：★★★★☆
教育行业的就业难主要体目前高校进人难这一方面。一些高校在招聘非教师职位时明确提出：需要面试者本科和硕士生阶段需要就读于重点大学。
与往年相比，高校辅导员招聘的条件也提出了更多的需要，面试高校辅导员不只如果硕士生，而且还要看出身，如本科、硕士生阶段需要是名校或者海外知名高校、需要是中共党员、原则上需要在大学期间担任过主要学生干部等。
教师一直是高校所有职位的招聘中需要最严格的，今年一些知名高校在引进年轻人教师时，甚至需要是博士后，并规定博士毕业生选聘后原则上进入博士后流动站工作，中期或出站考核达到师资博士后出色条件，才能转为固定编制教师。
新闻：找个实习机会也困难
就业困难程度：★★★☆☆
遭到媒体进步变革的影响，不少单位严格控制新闻采编职员的数目；同时，国家新闻出版总署也整顿新闻出版秩序，削减停办了一批报刊。
然而，同时，新闻专业的开设规模空前庞大，从以往的新闻类专业开始只有老牌院校的中文系办，到目前的综合性院校、行业性院校等也在抢着办。如此一来新闻人才的供应求购失衡就显而易见了，事实上现在就连进一些好的新闻单位实习都要通过打通“人脉”获得宝贵的机会，而那些“过五关、斩六将”杀入最后面试环节的面试者事后回想起来或许还会心有余悸。
